ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» ВХОДИТ В ГРУППУ КОМПАНИЙ «ВЕЛЕССТРОЙ» — ОДНОГО ИЗ ЛИДЕРОВ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РАБОТ НЕФТЕГАЗОВОГО КОМПЛЕКСА. ОБЪЕКТЫ ООО «ВЕЛЕССТРОЙ-СМУ» РАСПОЛОЖЕНЫ ПО ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ — ОТ САМЫХ СЕВЕРНЫХ ДО САМЫХ ЮЖНЫХ ГРАНИЦ. Ваши задачи: Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных ...
Условия:
Работа с штате крупнейшей нефтесервисной компании; Вахтовый метод работы 30/30; Оплата билетов для проезда от места проживания до места работы и обратно;
Требования:
Высшее техническое образование Опыт работы в качестве мастера/инженера по цементированию от 5 лет Опыт руководства флотом / управления цехом по цементированию
Мы предлагаем:
Работа в стабильной развивающейся компании; Оформление согласно ТК РФ, белая зарплата, сильная команда; Работа вахтовым методом 60\30 на строительном объекте; Предоставляем проживание в квартире, 3-х разовое питание, трансфер; Возможности карьерного и профессионального роста.
Место работы - Бованенковское нефтегазоконденсатное месторождениеУсловия :1.Выплаты на карту банка ВТБ (Так же можно на 3-е лицо)2.Официальное трудоустройство по ТК РФ3.Вахта 60/30Предоставляется:1.Проживание в вагончиках2.Питание 3х разовое3.Спецодежда4.Проезд Наличие НАКС НГДО и Промбезопасности
ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие ...
Мы предлагаем:
Стабильную и высокую заработную плату от 160 000 (обсуждается по итогам собеседования, выплачивается без задержек); Вахтовый метод работы: 2,5 месяца / 1 месяц отдыха; Полный пакет компенсаций: Оплата проезда к месту вахты и обратно; Оплата проживания в благоустроенном общежитии на объекте;
Условия:
Официальное трудоустройство. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Премии за ускорение, за отсутствие НПВ, сроки ДПМ. Вахтовый метод работы, график работы 30/30. Оплата проезда к месту работы и обратно из базовых городов за счет организации. Обеспечение спецодеждой, СИЗ. Компенсация